Ich biete Führungskräften und Leistungsgruppen (Projektteams, Teams, Abteilungen ...) meine Unterstützung durch individuelles Coaching an.

Coaching ist ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess, der bestimmte Entwicklungsthemen von Einzelnen und Leistungsgruppen fokussiert.

Dabei arbeitet Jörg Meyer nach dem Ansatz der Komplementärberatung, der die Prozessberatung und die Expertenberatung wirkungsvoll verbindet. So werden interne Lösungskompetenzen bei gleichzeitiger Nutzung von externem Expertenwissen berücksichtigt.

Ich nutze unter anderem folgende Instrumente und Ansätze:

• Erkenntnisse und Instrumete der systemtheoretischen Ansätze.

• Das Modell des Neurolinguistischen Progammierens ( NLP )

• Jungian Personality Profile ( JPP ) ein Selbsteinschätzungsverfahren, das Muster menschlichen Verhaltens identifiziert und unterscheidet.

• Das Modell der lösungsfokussierten Beratung ( LFB ) nach Steve de Shazer

• Verhaltens-Profil-Analyse und Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse als Instrumente des Thomassystems ( Thomas International )

Dabei arbeite ich lösungsfokussiert, ressourcenorientiert und pragmatisch.

Selbstverständlich verfüge ich über eine anerkannte (auditiert von der Forschungstelle Coaching), qualifizierte mehrjährige Coaching Ausbildung (anerkannt vom DBVC Deutscher Bundesverband Coaching).