Die Schwerpunkte der

Jörg Meyer Unternehmensentwicklung sind:

Change Management

Prozessberatung bei Veränderungsprozessen

Human Resource Management 

Planung und Durchführung von firmeninternen Führungskräfteprogrammen,
 Nachwuchsführungskräfteprogramm FAKT 




Weitere Seminarthemen:

Kommunikation, Verhandlungsführung, Kooperation, Konfliktverhalten ...

Projektmanagement

bei Anwendungs- und Veränderungsprojekten

Coaching
Einzelcoaching, Coaching von Leistungsgruppen, Teamentwicklung
In einem ausführlichen Klärungsgespräch definieren wir gemeinsam Ihren konkreten Bedarf. Daraufhin mache ich Ihnen passende Lösungsvorschläge.

Hier finden Sie eine Auswahlliste mit Kunden und Projekten.