Die Schwerpunkte der
Jörg Meyer Unternehmensentwicklung sind:

Change Management
Prozessberatung bei Veränderungsprozessen

Human Resource Management 
Planung und Durchführung von firmeninternen Führungskräfteprogrammen,
Nachwuchsführungskräfteprogramm FAKT 



Weitere Seminarthemen:
Kommunikation, Verhandlungsführung, Kooperation, Konfliktverhalten ...

Projektmanagement
bei Anwendungs- und Veränderungsprojekten

Coaching 
Einzelcoaching, Coaching von Leistungsgruppen, Teamentwicklung

In einem ausführlichen Klärungsgespräch definieren wir gemeinsam Ihren konkreten Bedarf. Daraufhin mache ich Ihnen passende Lösungsvorschläge.

Hier finden Sie eine Auswahlliste mit Kunden und Projekten.